[ Firmen ] Offene Frage : Urlaubsplanung und befristeter Arbeitsvertrag ?

Meine Freundin arbeitet in einer Bäckerei und sie hat letztes Jahr ihren Urlaubsplan eingereicht mit den Wünschen ihr Vertrag läuft bis Juli 2013. kann sie auch Zeiträume nach Juli 2013 eingeben ? Wenn wahrscheinlich ist ,dass der Vertag verlängert wird?? oder vielmehr, dürfen Arbeitgeber dann diese Zeiträume akzeptieren, die über den momentanen Arbeitsvertrag hinaus gehen oder de iure nur bis zum Ende des Vertrages Zeiträume akzeptieren ? naja ist halt immer so eine heikle Sache, darüber zu sprechen und sie will nichts falsch machen deshalb schweigt sie auf der Arbeit also bis Juli 2013 müssen die Urlaubstage genommen werden ? es ist bezahlter urlaub ! der Hintergrund ist, dass sie bei den Wünschen November 2013 auch angegeben hatte, und da der nov 2013 nicht auf den genehmigten Terminen steht, denkt sie ihr vertrag wird nicht verlängert